domingo, 2 de marzo de 2008

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórico práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa
Así como en la constitución política de nuestro país están establecidos unos deberes y unos derechos, en nuestras empresas como trabajadores también tenemos derechos y responsabilidades relacionadas con nuestra seguridad y protección laboral.
FORMACION POR COMPETENCIAS

El objetivo es articular la oferta de entidades de educación técnica tecnológica y formación profesional en el país. Crea programas de capacitación basados en las normas de competencia laboral, definidos por las mesas sectoriales.

Diseña mecanismos de homologación, equidad y convalidación entre los planes basados en competencias laborales y el sistema.

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